新劳动合同法八大亮点解读：不签合同须付双薪
2007年6月29日，十届全国人大常委会第二十八次会议高票表决通过《劳动合同法》，国家主席胡锦涛签署主席令予以公布，自2008年1月1日起施行。
这是继《物权法》通过后与老百姓权益密切相关的又一部法律，昨日辽宁昊众律师事务所主任王玫解读了此部法律是对劳动者、对用人单位、工会以及劳动行政部门所产生的重大影响，表示这部法律不但可能会解决劳动维权成本高的现状，也提高了用人单位的违法成本。
全面解读
新《劳动合同法》有八大亮点
·一点红律师提醒：明确了用人单位强迫劳动的四类情况及怎么处罚 c662755 (0)·一点红律师提醒：行政部门不履行法定职责，须承担赔偿责任 c662755 (0)
·一点红律师提醒：制定劳动规章制度，劳动者有权参与 c662755 (0)
·一点红律师提醒：鼓励劳动合同无固定期限 c662755 (0)
·一点红律师提醒：同一劳动者只能被“试用”一次 c662755 (0)
·一点红律师提醒：不签劳动合同用人单位须按月付双薪 c662755 (0)
·一点红律师提醒：签合同前用人单位须履行哪些告知义务 c662755 (0)
·一点红律师提醒：新《劳动合同法》适用事业单位 c662755 (0)
《劳动合同法》实施日期是2008年1月1日 c662755 (0)
相关链接：中华人民共和国劳动合同法（全文）
劳动合同法解读:用人单位裁员应承担社 查看全文
